groupes de travail

Lab-A nous avons une règle simple celle des 3 Go :

• si 3 personnes souhaitent porter un projet
• si le projet est en accord avec les valeurs du Lab-A
• n'obtient pas d'objection forte des membres actifs

alors GO , un nouveau groupe de travail peut naître.

Ci-dessous les besoins identifiés jusqu'à présent pour faire avancer le projet.

• Lab-Admin : l'équipe cœur de l'association, limitée à 5 personnes. Aujourd'hui c'est l'équipe fondatrice, mais demain cela pourra être amené à changer en fonction de l'évolution de la gouvernance
• Lab-Accueil : la promesse est d'ouvrir 6j/7, pendant les animations et de te tenir le lieu propre. Pour cela nous avons besoin de bénévoles. Ce poste étant clé, il faut être recommandé par 3 personnes et suivre une formation courte (savoir accueillir, présenter le projet, tenir la caisse, servir...) pour rejoindre ce groupe.
• Lab-Aménagement : penser et repenser les espaces, des espaces chaleureux, utiles et utilisables (la cuisine, l'ambiance lumineuse...)
• Lab-Animation : trouver et planifier les animations
• Lab-Arista : faire le service, tenir la caisse, trouver et décider ce que l'on sert, trouver de nouveaux partenaires. Ce poste étant clé, il faut être recommandé par 3 personnes et suivre une formation courte pour rejoindre ce groupe
• Lab-Amélioration : améliorer nos façon de collaborer et de faciliter l'intelligence collective : atelier participatifs, modèle de gouvernance de l'asso...
• Lab-Ailleurs : rechercher les partenaires, les asso, les professionnels, les entreprises, les collectivités.... toutes les acteur.ices de l'écosystème qui peuvent nous aider à mener notre projet plus loin par leurs compétences, moyens ou apports financiers. Gestion de la communication externe. 
• Lab-Andannonce : faire connaitre le tiers lieu et faire comprendre le projet aux citoyens

Projets

• Marché de Noël : rejoindre l'équipe des lutins qui créent cette journée magique

gouvernance

Chaque groupe de travail est indépendant et responsable de l'avancée de son sujet.

Les membres d'un groupe tiennent leur documentation à jour (emplacement à définir) et choisissent les outils qui conviennent le mieux aux membres du groupe (Le Lab-Admin peut conseiller sur les outils).

Rôles

Au sein de chaque groupe de travail, vous pouvez-vous impliquer de plusieurs façons, l'idée est d'avoir des groupes en auto gestions, nous avons imaginé les rôles suivants sans lien de hiérarchie les décisions se prenant ensemble

• Lab-AZ (obligatoire) : 2 personnes sont nécessaires pour être responsable d'un groupe de travail du démarrage à la finalisation du projet (de A à Z), c'est "la base". Ces personnes rendent compte et présentent l'avancement lors des réunions si personne d'autre souhaite le faire.
• Lab-Atisseur.se (conseillé) : Le/la Lab-Atisseur.se tisse des liens entre les groupes, pour créer des synergies, mutualiser les services et les bonnes pratiques afin de bâtir les projets sur des fondations solides
• Lab-Acteur.rice : fait partie du projet, est dans l'action quand il/elle peut avec les moyens à sa disposition

Cadre de sécurité

S'investir et travailler ensemble demande d'installer un climat bienveillant et de confiance, cela s'acquiert au fil du temps mais être conscient des besoins de chaque pour se sentir en sécurité est une base indispensable. Le cadre de sécurité se construit en groupe et peut évoluer au fil du temps et des rencontre.

Voici le cadre de sécurité du groupe Lab-Admin pour exemple (lien à venir)

Comment rejoindre un groupe ?

Pour rejoindre un groupe, vous pouvez passer au Lab-A ou remplir le formulaire suivant